1. Odgovornost – kada uzmete nešto da radite, onda to i uradite
  2. Spremnost za učenjem – budite svesni da uvek možemo i od svakoga nešto naučiti
  3. Hrabrost da kažemo kada nešto ne znamo – to pokazuje želju za učenjem i otvara prostor za istu 4. Autentičnost – nemojte se plašiti ako nešto radite drugačije od drugih, možda je upravo to vaša prednost
  4. Pismenost – nemojte podrazumevati da ljudi znaju ko ste ili šta radite, predstavite se. Odvojite vremena koliko je potrebno da pošaljete informaciju i ukucate sve potrebne podatke. Podrazumevanje = nerazumevanje
  5. Radoznalost – Istrajati i biti motivisan na stalnom putu usavršavanja
  6. Priprema – Ako imate intervju za posao, istražite kompaniju, šta rade, šta im je bitno. Ako se upoznajete sa nekim, vidite šta o njemu možete da saznate
  7. Motivacija – bitno je i veoma korisno da radite nešto u šta iskreno verujete, tako ćete mnogo lakše i zadovoljnije izvršavati i one manje lepe zadatke. Nismo stvoreni da radimo samo da bi plaćali račune.
  8. Umeće primanja feedback-a – Feedback ne sadrži činjenice o našem radu, on prenosi utiske ili emocije koje druga strana ima o našem radu. Naučite kako da isključite emocije i vidite šta možete da promenite ili usavršite u svom radu.
  9. Dajte 100% – Vaš posao predstavlja vas i onda kada damo od sebe 100% tek tada možemo očekivati 100% rezultata. Uradite najbolje što možete i budite otvoreni za napredak.

Ovaj spisak je dopuna podkasta koji sam uradila sa Nikolinom Andrić, kompletan snimak našeg razgovora možete preslušati ovde

Ostavite komentar